Vår organisation och dess metoder

Offensiva Åseda är en organisation som är uppbyggd som ett kretslopp där alla olika delar har en lika viktig funktion. Vi vill att människor skall känna sig delaktiga i utformningen av det samhälle de lever i. Genom att kontinuerligt diskutera de värderingar som råder i samhället så kan vi också skapa nya värderingar. Detta för att vi tillsammans ska kunna öka livskvaliteten och utveckla samhället ur flera aspekter såsom politiska, yrkesmässiga, kulturella, mentala och administrativa.
     Allt vi gör bygger på att vi är överens. För att bli överens för vi öppna samtal med varandra om både syftet, målen och tillvägagångssätten kring det vi vill göra. I den gemensamma dialogen väger vi argument och fakta mot varandra för att komma fram till samsyn. Därefter arbetar vi i samförstånd med mål och planer på ett sådant sätt att vi gör alla delaktiga. Visionen är också en viktig drivkraft för oss eftersom den handlar om tron på en bättre framtid och på självförverkligande. För att samhället skall kunna utvecklas behöver vi en vision om hur det skulle kunna se ut.

Cirkeln ovanför beskriver Offensiva Åsedas arbete. Styrelsen sammanträder en gång per månad och då lyfter vi fram olika ärenden som har framkommit sedan föregående möte. Styrelsen består av ordförande, kassör samt representanter/motorer från de olika områdesgrupperna.
     En gång per år är det årsmöte då medlemmar och omvärlden inbjuds att delta. En förklaring till ”omvärlden” kanske är på sin plats? Med Omvärld syftar vi till medborgarna i Åseda men också medborgare från andra samhällen. Vi har under senare år arbetat tillsammans med de andra samhällsföreningarna i Uppvidinge Kommun i ett projekt som heter Gemensamma Krafter. Detta samarbete tycker vi är väldigt viktigt eftersom Uppvidinge kommun är en liten kommun och vi ser det som mycket positivt om alla samhällen strävar mot samma mål. Genom de olika evenemang som ordnas får medlemmar, omvärlden och styrelsen också tillfälle att mötas och diskutera framtida visioner.

Offensiva Åsedas egna utmärkelser
Möten mellan människor är av central vikt inom Offensiva Åseda.  Genom att alla hjälps åt för att förbättra samhället så blir också alla mer nöjda och belåtna över den samhällsutveckling som sker. För att visa exempel på hur bra samhällsförbättringar kan gestaltas instiftade vi år 1997 en utmärkelse till Årets bästa områdesgrupp. Kriterier som bedöms är gruppernas planeringsförmåga, förbättringsverksamhet, mötesordning och slutligen information. ”Bäst i test” får sedan årets utmärkelse.
     Året 1997 instiftade föreningen också pris till Åsedas hedersknyffel. Ordet hedersknyffel är kanske inte den mest vanliga benämningen på duktiga personer och därför ger jag dig två passande synonymer: hedersprick och präktig person. Om du får den utmärkelsen någon gång har du med uthållighet och långsiktighet utfört arbete som främjar samhället. Du har med andra ord varit en god samhällsmedborgare och en bra förebild för din omgivning.

Information är viktigt
I starten av Offensiva Åseda gav föreningen ut en tidning där styrelse och områdesgrupperna fick informera omvärlden om sin verksamhet. Sedan föreningen blev helt ideell så finns inte ekonomi till att trycka tidningen. Eftersom många människor har hört av sig och gärna vill ha information så kommer vi numera att använda vår hemsida och anslagstavlor som primära informationskanaler.

Ballongkraften och Värdesamhället
För dig som vill veta mer om starten av Offensiva Åseda rekommenderar vi att köpa boken Ballongkraften. I den kan du läsa om hur allt startade i maj 1996. Du får även detaljerad information om områdesgrupperna, vår metodik, våra olika projekt och den betydelse det fick på samhället. Ballongkraften innehåller 250 rikt illustrerade sidor och du kan köpa den för 150 kronor. Beställ den på kansliet, telefon: 0474-10400 eller mail: kansli@offensiva-aseda.se
         Värdesamhället handlar om människans drivkrafter och sambanden som skapar samhällets värden. Den bygger på historien (Hur har det varit?) och på en modell för lokalsamhället baserat på kvalitetsområdets värderingar och arbetssätt (Hur skulle det kunna vara?). I boken beskrivs också erfarenheter och slutsatser från snart 10 år som "samhällsentreprenör" genom Offensiva Åseda. Den kan köpas på Stationen och ges ut på eget förlag genom internetbokhandeln www.books-on-demand.com
         Boken är tänkt att vara ett stöd och en inspirationskälla för nästa generations ledarskap i lokalsamhället och för regional tillväxt. Till boken medföljer en CD-Rom skiva med bilder och bildspel från kvalitetsresan med Offensiva Åseda och Aluminiumriket.